令和３年３月１日
株式会社サクラダ
行 動 計 画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため
次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和３年４月１日から令和６年３月３１日の３年間
２、計画内容
目標 ① 子どもが産まれる際の父親の休暇取得の促進
<対策>令和３年４月～ 全体会議などで社員への周知を図る。（継続中）
目標 ② 子どもの学校の行事（入学式、授業参観など）に、年次有給休暇を取得して積極的に参加できる環境作りをする。
<対策>令和３年４月～ 全体会議などで社員へのいっそうの周知を図る。（継続中）
目標 ③ 所定外労働時間を削減するため、ノー残業デーを設定する。
<対策>令和３年４月～ 社内掲示板を活用した周知・啓発の実施。（継続中）
<対策>令和３年４月～ 工事書類作成業務に女性社員活用で残業削減
目標 ④ 地域の子ども通学路での交通安全活動
<対策>令和３年４月～ 子ども通学路で、月1回活動中（継続中）
